鲶鱼型人才在组织中如何安身立命是一个必须着重说明的问题。历史上有很多好动的人才最后都没有落好下场，原因在于他们的好动往往得罪了很多人，这些人联合起来将他打压了下去。虽然组织因为这些好动的人而得到了长足的发展，但是这些好动的人的下场让很多人想动不敢动。其实鲶鱼型人才在组织中生存是有规律可寻的，鲶鱼型人才固然要做得最好，但也要学会低调和韬光养晦鲶鱼型人才固然要忠诚于组织，但也要学会功成身退，毕竟任何忠诚都是有限度的鲶鱼型人才固然要积极努力工作，但也要讲究做人做事的方法，或者也可以称作手段。对于鲶鱼型人才来说，最重要的固然是自我价值的实现，但最根本的确是如何求得自身的安全。本书不仅是一本专门的管理书籍，也是一本激励读物，更是为人处世的一种指导著作，希望本书对企业和员工有很好的指导作用。鲶鱼效应
相邻推荐：重生80：从酒鬼逆袭成为全国首富  一品奸臣  穿越60年代，不留遗憾  365节提高情商课  恐怖故事之民间  十元挑战求生节目，我被全网直播  堂堂人族大帝，给我逆袭系统干嘛？  狂魔战神杨再兴  繁花笔墨  离婚带娃上综艺，总裁前妻悔断肠  开局边境杀腐尸  时光深处已无声  阴人发：我吞万鬼续命  变通：变则通，通则活的人生智慧  走进他人内心之道--会说话让你更受他人欢迎  穿越反派的我只想苟活  爱到尽时空余恨  做足你的人情  莲花楼之前世今生  逍遥六皇子，父皇恭请我登基